Le processus de candidature pour une place d'apprentissage à l'USB

Si tu as correctement téléchargé ta candidature, tu recevras une confirmation par e-mail. Ensuite, il faut être patient : Pendant que tu attends chez toi en buvant du thé, les collaborateurs de l'USB examinent soigneusement ton dossier de candidature. Nous prendrons éventuellement contact avec toi par téléphone pour d'éventuelles questions.

Yesss ! Si ta candidature correspond à notre profil d'exigences, tu as franchi le premier obstacle. Tu seras invité à un entretien personnel avec un formateur et une personne de la formation. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

Si l'entretien personnel s'avère positif, nous t'invitons à un aperçu pratique. Tu pourras ainsi voir si toi et ta future équipe êtes compatibles et si tu souhaites faire un apprentissage chez nous. Il en va d'ailleurs de même pour nous : lors de ton aperçu pratique, nous verrons également si tu nous conviens.

Bien entendu, nous ne te laissons pas longtemps dans l'expectative : si tout s'est bien passé, nous te donnons rapidement un feedback et t'envoyons également le contrat d'apprentissage par la poste. Ensuite, tout est sous toit et tu peux commencer chez nous.

Avec ton CV, tu peux nous donner un petit aperçu de ta vie. Cela nous permet d'en savoir plus sur toi, tes intérêts et ton parcours. Pour ce faire, merci de tenir compte des points suivants dans le document :

• Formation : énumère les écoles que tu as fréquentées - commence toujours par la plus récente.
• Loisirs : à quoi consacres-tu ton temps libre ?
• Représentant légal : tu es le représentant légal : Si tu n'es pas encore majeur, nous avons besoin de cette information.
• Adresse e-mail & numéro de téléphone - pour que nous puissions te contacter.
• Multicheck : pour que nous puissions mieux t'évaluer, toi et tes capacités scolaires (selon la place d'apprentissage).
• Indications sur les stages d'initiation, les engagements de vacances, etc.
• Indications de référence, par ex. enseignants, supérieurs hiérarchiques des jobs de vacances, etc.

Au fait : c'est à toi de décider si tu joins une photo à ton CV ou non.

Sans cela, il n'est malheureusement pas possible... Merci de nous envoyer ton dernier bulletin scolaire ainsi que d'autres bulletins ou rapports (p. ex. rapport de stage d'initiation, certificat de job de vacances, etc.)

En ligne, bien sûr. Après tout, nous ne sommes pas nés avant-hier. Sur le portail en ligne, tu peux télécharger tes documents tels que ton CV, ta lettre de motivation et tes diplômes. Tu n'es pas encore un pro en matière de candidature ? Tu trouveras ici des conseils et astuces pour réussir ta candidature.

Ces temps sont malheureusement révolus... Nous acceptons uniquement les candidatures via notre portail en ligne.

Toujours ! Plus sérieusement : en principe, tu peux postuler chez nous toute l'année. Le mieux est de nous envoyer ta candidature le plus tôt possible, afin que la place d'apprentissage souhaitée ne soit pas déjà attribuée. Si tu veux t'y prendre tôt, pose ta candidature environ un an avant le début de l'apprentissage, en août.

Les élèves à partir de la 9e année scolaire peuvent postuler pour une place d'apprentissage.

La candidature se fait via notre portail en ligne. Il est important que tu télécharges ton dossier complet. Complète signifie : avec le CV et les certificats.

Tu as des problèmes techniques avec ta candidature ? Nous sommes là pour t'aider. Annonce-toi simplement auprès de notre service de gestion des candidatures : HR Shared Services Gestion des candidatures
Tél. +41 61 265 30 10
E-mail : bewerbermanagement@usb.ch

Lors d'un entretien d'embauche, la règle est la suivante : une bonne préparation fait la moitié du travail. Tu trouveras ici des conseils concrets pour réussir ton entretien d'embauche.